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人才戰略


1、以人為本

  人才是企業之本,企業是人才之舟,我們致力于創造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環境,不斷為創造全人類的健康而努力。

2、外引內培

  在選擇人才上,實行外部選才,內部競聘機制,形成人盡其才、才盡其用,能者上、平者下的用人機制。

3、績效導向

  績效是評價、調整人類資源的主要依據,是“優良中差、合適與否”的標準,也是決定員工待遇差異的重要因素。

4、職業生涯

  員工個人職業規劃和公司發展結合起來,并制定相應的培訓和晉升計劃,為員工縱向和橫向發展提供廣闊空間,使員工成為職業專才。

  公司為員工創造舒適的生活條件和優美的辦公環境,提供有競爭力的薪酬和廣闊的發展空間誠邀有識之士加盟艾威,共創美好未來!


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